福利厚生

ライブラリー制度

青山ブックセンターと連携して選書した約200冊の書籍を所蔵し、自由にレンタルできる制度です。戦略・マーケティング・クリエイティビティから、教養・ウェルビーイング・リフレッシュ系まで、多彩なジャンルを取り揃えています。

資格取得制度

業務に関連する資格の受験料や更新費用を会社がサポートする制度です。専門知識の習得を積極的に支援し、社員のスキルアップが組織全体の成長につながる仕組みを整えています。

休暇制度

完全週休2日制（土・日）・祝日に加え、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇（推奨取得日あり）、夏季休暇（有給消化）を設けています。また、産前産後休暇、育児休暇などもあり、ライフステージに合わせて安心して働ける環境を整えています。

確定拠出年金制度

将来の資産形成を支援するため、確定拠出年金（401k）に個人給与からの拠出が可能です。加えて、会社からも一部補助を実施しています（入社5年未満：5,000円/月、入社5年以上：10,000円/月）。

社員持株会制度

社員が会社の株式を保有できる制度です。拠出金の10％を会社が補助することで、社員が企業の成長を自分ごととして実感できる仕組みになっています。

各種社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生年金など、各種社会保険を完備しています。長期的にキャリアを築ける基盤を整えています。

保養施設・スポーツクラブなどの会員利用

国内最上級と言われる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設やレストラン、スポーツクラブや宿泊施設の利用補助があり格安で利用できます。

リゾートトラスト「エクシブ」法人会員利用

会員制高級リゾートホテルを運営するリゾートトラストと法人契約を結んでおり、社員とその家族は会員価格で利用可能です。軽井沢・熱海・那須・伊豆箱根・鳥羽・京都など、主要な観光地を含め利用可能な宿泊施設は全国に30カ所以上あります。

※利用条件・制限あり

リモートワーク

在宅勤務・出社を柔軟に選択できます。ただし、案件に応じてチーム連携やセキュリティの観点で出社が求められるケースもあります。

フレックスタイム制

業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整できます。コアタイムの有無は職種や配属部署によって異なります。

案件アサイン相談

クライアントワークという業務特性上、出社が必須になるなど勤務条件が制限されてしまうこともあります。その際には、アサイン前に上長と勤務時間や勤務場所など働き方の希望をすり合わせ、可能な限り本人の希望を尊重する体制を整えています。

社員一人ひとりの成長を後押しするために、学習機会やキャリア形成を支えるさまざまな取り組みを用意しています。社内では日々の業務で得た知見を共有し合う文化も根づいており、経験者・未経験者を問わずスキルを伸ばしやすい環境です。

実施例

• 【i-Grow】

  全社横断で学びを促進する仕組み。社員による講座の実施や、講座資料・業務ナレッジの蓄積、相談窓口などを設置。

• 【研修プログラム】

  実務に直結するテーマを中心に、職種別・レベル別の研修を用意。

• 【メンター面談】

  同職種の年齢が近い社員に、業務やキャリアの悩みを相談できる制度。

• 【よろず相談制度】

  自部署以外の先輩社員に、業務・キャリア・人間関係を気軽に相談できる仕組み。

福利厚生などの制度を整えることはもちろん、働く環境の改善にも注力しています。その背景にあるのは、コンサルティング業界全体で問題になっている長時間労働の常態化です。

当社ではその課題に向き合い、AIをはじめとした生産性向上ツールを積極的に導入しています。会議記録の自動化や情報整理の効率化など、業務負荷を減らす仕組みを整えることで、残業時間の削減につなげています。

また、男女を問わず育児休暇を取得しやすい体制を整え、子育て中の社員には短時間勤務ができる制度も設けています。

2025年度実績

※ フレックスタイム制度を導入しており、日々の稼働時間には個人差があります。
プロジェクトの稼働状況に応じた調整は必要ですが、有給休暇は申請・取得しやすい環境です。

社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度面だけでなく、オフィス環境にも力を入れています。コンセプトは「LOOP TO LOOP」です。「Connection（つながる）」「Creativity（創造する）」「Clarity（透明性を高める）」の3つの軸でコンセプトを体現し、カフェスペースやコラボレーションエリアなど、働く時間を豊かにする仕掛けを用意しています。

Club活動

• 【ゴルフ部】

  富士国際ゴルフ倶楽部や真名カントリークラブなどで活動しています。定期的に社内コンペも実施しており、他部門や役職者との交流の輪を拡げるきっかけにもなっています。

• 【フットサル部】

  大会参加や他会社との交流試合を実施するなど、意欲的に活動中です。社内開催のINTLOOPカップや、他企業が主催する森ビルカップなどにも参加し、盛況を見せています。

イベント

社員同士のコミュニケーションを深めるため、半期ごとの全社ミーティングや食事会、社員の家族も参加できるクリスマスパーティーなど、さまざまなイベントを実施しています。これらのイベントは、社内カフェスペース「Cafe INTLOOP」で開催されることも多く、普段関わりの少ないメンバーとも自然に会話できる機会となっています。