https://www.intloop.com
求める人材
-
- クラウドエンジニアとして活躍できるご経験をお持ちの方
- 下記の内いずれか1つに該当すること。
(目安:2年以上のご経験)
(1)ITインフラ基盤に係わる企画から構築に至る一通りのプロセスに携わった経験
(2)インフラ基盤に求められる性能要件、セキュリティ要件の知見を有すること
(3)DBやネットワークプロトコル等に関する基本的な知見を有すること
(4)物理サーバーあるいは仮想化サーバーのいずれかにおけるサーバー構成設計、構築経験
-
- 高いコミュニケーション能力と主体性を持つ方
- コミュニケーション能力に長けており、主体性/積極性を持ち、リーダーシップをもって行動できる方。
クラウドエンジニアとして入社するメリット
-
- 社内外問わず、高い次元でスキルを磨いていける環境
- 当社のクライアントは、日本を代表する大手企業です。社内外問わず、スキルの高い人々とともに仕事をする中で、自身のスキルを高めることができます。
-
- 自社案件とクライアントワーク、両方に携わることができる
- 自社サービスを立ち上げているため、自社案件にも携われます。クライアントワークで得た知見を、社内サービスに活かしていくことができます。
-
- 成長企業で、自身のスキルを磨くことができる
- 毎年、前年度の売り上げを更新している成長企業であり、自身のスキルを高めていくチャンスが多数ある環境で、働くことができます。
募集要項
- 職務概要
- 企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします
- 職務詳細
- 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。
■通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援
■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援
■オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援
- 定員
- 10名
- 必須スキル・経験
- 下記の内いずれか1つに該当すること。 (目安:2年以上のご経験)
(1)ITインフラ基盤に係わる企画から構築に至る一通りのプロセスに携わった経験
(2)インフラ基盤に求められる性能要件、セキュリティ要件の知見を有すること
(3)DBやネットワークプロトコル等に関する基本的な知見を有すること
(4)物理サーバーあるいは仮想化サーバーのいずれかにおけるサーバー構成設計、構築経験
- 歓迎スキル・経験
- クラウド(主にAWS)の設計構築経験もしくは知見を有すること
- 勤務地
- 下記拠点の中から希望の勤務地を選べます。
東京本社 (東京都港区赤坂2-4-6)
大阪オフィス (大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7)
名古屋オフィス (愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5)
福岡オフィス (福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25)
- 募集拠点
- テクノロジーソリューション事業本部
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
- 教育制度
- ・i-Grow(社員向け無料教育)
年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能
・BOOSTA(外部向け有料教育)
条件により、社員受講可能
・入社後研修(未経験者)
約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・ライブラリー制度(所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可)
青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵
・メンター制度
社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度
他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、入社時特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇