働き方・社内制度について
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職種によって規定は異なりますが可能です。営業職の場合、配属後2～3年を経過すれば希望を出すことができます。またコンサルタントから社内事業部への異動も可能です。実際にキャリアチェンジの実績もあります。
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コンサルタント事業本部の平均残業時間は約28時間／月です。裁量労働制を採用しているため終業時刻は個人により異なります。なお、深夜22時以降の業務は原則禁止しています。
また基本的に休日出勤はありませんが、クライアントの要請やプロジェクト状況等で発生するケースがあります。その場合は平日に振替休日を取得するよう定めています。
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もちろん可能で、時短勤務実施の実績もあります。
また休業前の働き方やポジションで復帰した実例もあります。
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もちろん可能です。過去にも取得実績があり、取得率は83.3%となっています。
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勉強会、ワークショップ、社内セミナーは随時開催しています。また資格取得支援（受験費用や書籍購入費用を会社で負担）もあります。
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可能です。しかし拠点によって在籍職種が異なるため、自身の職種が次の拠点にある場合のみ希望することができます。
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特別なことをする必要はありません。ぜひ今は、学業やクラブ活動、アルバイト、趣味などに打ち込み、残りの学生生活を充実したものにしてください。
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社内クラブ（フットサル、ゴルフ、英会話など）やクリスマスパーティーといった社内行事があります（自由参加）。
選考について
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特定の資格の有無が問われることはありません。もちろん、一定の資格の保有はその方の特性判断の参考にすることはあります。
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可能です。ES提出時に第1～3希望まで記入することができます。
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原則通年採用のため、明確な期間の区切りはありません。ただし採用人数が充足した場合は、その年度の採用を終了する場合があります。
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