成長市場と会社のフェーズです。
弊社は成長が目まぐるしいIT市場の中に立っています。コロナ禍でも、業績に影響はほぼなく、どんな状況下においても成長する市場だと実感しています。そのような市場の中にたつ、成長途中の弊社では、自分に任される仕事の裁量も広く、自分も会社と一緒に成長できると考えました。
実際に弊社は年平均140%で成長し続け、僕自身も入社2年でアシスタントマネージャーまで昇格し成長しています。

最近上司に、「会社は雰囲気も文化も新卒が作っていくもんだ」と言われ、ハッとさせられる場面がありました。これまで中途入社メインで拡大したINTLOOPの中で、新卒入社にしかできない、役割があるのだと気づかされたのです。
これから新卒組の中で中途組や後輩を突き上げる、起爆剤の様な存在になりたいと考えています。

INTLOOPの新卒エンジニア1期生として、レールが定められていない分、会社の成長と共に、積極的に主体性を持って手腕を発揮していけると思ったことが1番の理由です。
また、私の上司は、私の就職活動時に、研究論文等を記したポートフォリオ全てに目を通し、研究について意見をくれたり、議論する場を作ってくれました。社員1人1人をしっかりと見て、評価をしてくれる会社で働きたいと思ったのも理由の１つです。

INTLOOPはエンジニア職のキャリアの幅が非常に広いのが魅力だと感じます。私は将来的には、技術者と非技術者との橋渡しを担うことができるITエンジニアになりたいと考えております。そのために、ITエンジニアとして専門的な知識を身に着けていくだけではなく、様々な立場から思考を巡らせることを意識して取り組むように心がけております。

様々なバックグラウンドを持つコンサルタントと働くことができることです。
大手外資ファームで長年経験を積んできた上司や、当社に登録している優秀なフリーランスの方と働ける環境はなかなかないもので、新卒である私たちにとっては想像以上に価値があると感じます。様々なタイプのコンサルタントの方の言動から得られる、知識やノウハウは他社にはない成長環境だと感じます。

INTLOOPは社員一人一人の可能性を大切にしている会社だと感じます。 新卒にとっての大切の定義は、成長機会をどれだけ与えてくれるかだと思います。INTLOOPは、既存事業では高い目標を掲げ、その利益から新規事業の開発さらに拡大していく会社です。手をあげた分、成長機会が得られる環境です。一緒に成長を続けたい方、是非お待ちしております。