コンサルティングエキスパート

ITコンサルティング

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  本部長/シニアパートナー

  金栗 一憲

  サイバー大学IT総合学部卒業
  NTTデータ、SAPジャパン、KPMGコンサルティングを経て、現職。 大手製造業、商社、重工業、エアラインサービス企業向けに、ERPを活用したBPR・基幹システム導入プロジェクトに従事。 企画立案・計画策定から、要件定義・導入、海外展開（ロールイン・ロールアウト）、 運用定着化・改善のコンサルティング、プロジェクトマネージメント経験を有する。 常にお客様視点で課題に向き合うこと及び、お客様の気づかないことに気づき適切な行動をとることが、自己の付加価値であると考え活動している。

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  シニアパートナー

  岡村 優一

  福岡大学工学部建築学科卒業
  東急建設株式会社建築技術本部にて建築生産分野における研究開発に従事。 PwCコンサルティング(現IBMビジネスコンサルティング)、キャップジェミニアーンスト&ヤングコンサルティング（現クニエ）にて業務コンサルタントとして活動。その後事業会社でのM&A、新規事業立ち上げなどを経験し、現職。 製造業におけるSCM・調達領域での業務改革、原価低減活動、及び非製造業も含む活動基準原価管理（ABC/ABM）、業績管理（バランススコアカード）の導入や、全社業務改革、事業戦略策定など幅広い経験を持つ。ソリューションとマネジメント両面の知識と経験をもとに、現場の一員として、役員クラスのアドバイザーとして、常にクライアント企業の価値向上を目指して活動している。

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  パートナー

  加藤 哲弥

  新潟大学経済学部卒業
  アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、独立系コンサルティングファームを経て、現職。 コンサルタントとして、大手小売業、大手半導体メーカー、大手家電メーカー、大手商社、大手事務機器メーカー、電力会社などの幅広い業界に対し、全社的な業務改革の企画・計画の策定・実行支援、ITガバナンスの構築、IT構築・導入におけるプロジェクト管理などの経験を多数持つ。

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  パートナー

  久保田 寧

  中央大学理工学部管理工学科卒業
  ヘッドストロングジャパン（現ジェンパクトコンサルティング）、日本マイクロソフトを経て、現職。 ハイテク製造業におけるSCMパッケージ導入・他拠点展開、グローバル製造業におけるEA（エンタープライズアーキテクチャ）/IT投資管理導入、生保・パブリックセクタ等における大規模プロジェクトのPM/PMO等、業務/システムコンサルタントとして企画・計画から実行・展開まで数多くのプロジェクトを経験。ビジネスとITのブリッジをテーマとしてクライアントの立場で深く問題解決に関わるスタイルを強みに活動をしている。

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  シニアマネジャー

  的池 将輝

  東京大学工学部機械工学科卒業
  アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社） 通信・ハイテク本部を経て、現職。 製造業のSCM領域（特に物流業務）を中心に、業務改革やシステム導入プロジェクトに数多く従事。また、J-SOX対応や決算早期化など、法制度の改定対応などの領域への参画実績も豊富。コンサルティングサービスとして第三者の視点で提案・改善活動の支援提供を行うとともに、会計監査法人やシステム開発ベンダーなどの外部関係者との折衝役を担うなど、クライアントと同じ立場・視点に立っての改革推進を得意としている。

PMO

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  本部長/パートナー
  （兼）INTLOOP Project
  Management株式会社 取締役

  中磯 和敏

  奈良先端科学技術大学院大学 バイオサイエンス研究科修士課程修了
  奈良先端科学技術大学院大学 バイオサイエンス研究科博士課程単位認定退学
  金融系SIerを経て、現職。金融、製造、物流、商社、人材・メディアサービスなどの業界において、業務・ITコンサルタントとして、システム導入PJ全般におけるマネジメント、組織横断的な業務/システム上の課題整理とあるべき姿の策定、新規サービス/プロセス構築などの支援に従事。クライアントと深く関わり、計画立案から実行・定着まで支援するハンズオン型でのコンサルティングを得意としている。

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  パートナー
  （兼）INTLOOP Project
  Management株式会社 執行役員

  榊原 竜

  関西大学法学部卒業
  ワークスアプリケーションズにて人事・会計分野のトップコンサルタントとして活動後、ベイカレント、KPMG、事業会社IT企画、AIスタートアップを経て現職。
  新規事業開発を得意とし、ワークスでは全社唯一の赤字部門を黒字転換。KPMGではセキュリティコンサルティング部門立上時に企画担当として参画し、数億円アカウントを複数開拓。AIスタートアップでは事業責任者を務めた。基幹業務（人事・会計・SCM）については、賃金制度・管理会計・S&OP等の制度・業務改革からシステム導入まで支援。近年はセキュリティ・AI分野に注力し、機械学習・自然言語処理を用いたソリューションの拡販・導入を推進。
  デリバリだけでなく新規事業開発、マーケティング・営業等も経験するオールラウンダー。
  30代前半から常時数十名をマネジメントしてきた経験を活かし、現在も複数の大型プロジェクトを統括している。

テクノロジーソリューション

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  本部長/ディレクター

  田中 政之

  日本大学法学部法律学科卒業
  SIer、外資系コンサルティングファームにおいて金融・製造・サービス・公共などの業界におけるシステム開発・導入・定着化支援に従事し、スタートアップへの参画や事業会社における新規事業の創出を経て、現職。 新規事業の開発から営業戦略策定・事務設計より実行・モニタリングに至る一連のプロセスをシームレスにつなぎ、企業の活性化を推進する。IT分野においてはアーキテクトとして企業内システムのアーキテクチャ構想および設計にとどまらず、運用管理設計からオペレーションの最適化までの経験を豊富に有する。近年ではクラウドコンピューティングの推進を担い、事業会社におけるIT投資の最適化をテーマとしている。

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  ディレクター

  山梨 光晴

  金沢工業大学 工学部 情報工学科 卒業
  日本アイ・ビー・エム株式会社にてWebSphereブランド・Rationalブランドのエンジニア及びプリセールスを経験した後、株式会社サムライファクトリーにてブログやアクセス解析等の一般ユーザー向けサービスの開発を行う。ラジオ番組への出演を機にエンタメコンテンツの分野に転身。事務所所属を経てコンテンツ出演・制作・配信基盤を一気通貫で手掛ける法人を設立。サラリーマンエンジニアへ復帰後、2021年12月より現職。マイコン黎明期から弄っている、デジタルネイティブの先駆者。良質なライブラリーが無ければ作り出すような行動力を持つ。自身の経験や知見を語るうち、トークスキルの強化を思い立ち、ナレーションやパーソナリティのスキルも修得している。幅広い趣味を活かし、新しい発想に繋げることが得意。「技術を楽しく伝え、みんなが成長できたらハッピーだよね!!」がモットー。

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  シニアマネジャー

  中澤 亮太

  大手Sierでキャリアをスタートし、ITベンチャーのプログラマー、メーカーの情報システム部門を経て現職。基幹システム、webメディア、webマーケティングツールの構築など、幅広い領域を守備範囲とし、アプリケーションの上流～構築・運用支援の多数の支援実績を持つ。メーカー在籍時はシンクライアント環境の導入推進など、社内DX化の基盤構築も経験。現在は九州拠点における技術者の採用・育成や、受託案件のマネジメントに従事。

アカウントセールス

BX（ビジネストランスフォーメーション）推進統括本部

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  本部長/マネージングディレクター

  飯島 淳一

  日本IBM事業本部長、日本オラクル執行役員、Cornerstone Ondemand Japan代表社長、 AirMobility Inc. 常務執行役員などを経て、現職。日本IBM時代には、新規サービス（グループウェア、クラウド）の国内立ち上げと拡販、米国本社の経営企画業務を経験。顧客のビジネス課題の解決、新規サービスの立ち上げ、企業変革を得意とする。空飛ぶクルマのサービス立ち上げに関り、国内外のスタートアップ企業の支援も行っている。

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  ディレクター

  村井 茂樹

  大丸株式会社、富士フイルムシステムサービス株式会社（旧：富士ゼロックスシステムサービス株式会社）、株式会社アイネスを経て現職。
  ICT領域でのソリューションセールス、ICT事業計画、RFI/RFP策定支援及び構築、プロジェクトマネジメント等の幅広い領域の経験を有する。自治体制度に精通する知見を活かした領域での活動やデジタルマーケティングを包括したWebサービスの構築経験が豊富。
  近年はBiz要求が曖昧なサービス構築に対し、上流整理から価値あるサービスを実現するマネジメントを得意分野として活動中。

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  ディレクター

  青木 慎一

  近畿大学商経学部卒業
  大手不動産ディベロッパーにて富裕層向けの不動産コンサルティングに従事。その後、大手人材サービス会社2社のアカウントマネージャー、サービス統括を経て現職。
  ソフトウェア会社/通信キャリア/SIer/インターネット系企業など、エンジニア・プロジェクトマネージャー領域の人材サービス支援案件（BPO、BPR、CRM、ITLCM、運用マネジメントなど）を数多く手掛ける。IT×人材を組み合わせたHRコンサルティング提案を得意領域とし、技術者・管理職のキャリア形成実現を目的とする派遣・フリー・業務委託・転職といったマルチキャリアパスを、長年にわたって提供している。

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  ディレクター

  荒井 智絵

  新卒で京浜急行電鉄に入社。駅係員と電車車掌を経て現職。
  人材調達本部のキャリアカウンセラーとしてコンサルタントの面談に携わる。キャリアコンサルタントの資格を活かし、個々のキャリアプランに寄り添ったカウンセリング力を武器に、数多くのアサインメントに携わる。人材営業本部に異動後は、コンサルティングファーム/事業会社への営業を担当。クライアントの課題に対し、適切な人材アサインを行い解決するソリューション営業を行うことを得意とする。現在は、製造/建設/卸/小売業界の人材ソリューション営業部を統括。

WX（ワークフォーストランスフォーメーション）推進統括本部

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  統括本部長/マネージング
  ディレクター

  脇 正雄

  小売自営業、人材業界を経て、2017年4月にINTLOOP株式会社に入社。
  キャリアコーディネーターとして2,000名を超えるコンサルタントの方と面談を実施し、延べ1,000名を超えるコンサルタントのアサインメントに携わる。
  様々な業界の課題解決プロフェッショナル人材との面談を実施。その経験は多様なビジネス課題に対する解決法のナレッジを得る機会にもなっており、そこで得たものを、クライアントや人材へ還元するということを自身の責とし業務に従事。
  現在は人材調達部門の責任者として、提供価値の最大化の為に、サービス品質の向上や後続の育成などに努める。

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  ディレクター

  久保田 啓介

  宮崎産業経営大学法学部法律学科卒業
  大手人材サービス企業を経て現職。事務職・ITエンジニア派遣や人材紹介事業の立ち上げ、SES、BPOなど、人材ビジネス領域を専門としたキャリアを構築。人材ビジネスにおけるセールスマネジメントを得意領域とする。
  現在は人材営業本部責任者として、フリーランスを活用した人材ソリューションサービスのセールスを統括。

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  ディレクター

  長沢 芳典

  大手人材サービス企業にてバックオフィス系、BPO事業のHR担当、人材営業マネージャー職を経て現職。現在は、大手SIer部門の統括責任者を担当。顧客との信頼関係を深めることを得意とし既存顧客との安定した業績基盤を培いつつ、フリーランスを活用したコンサルティング提案を広くSIer業界に浸透させることを目指し新規開拓にも力をれている。人材育成の観点から、自身の人材ビジネスにおける経験を後続の社員に伝えつつベストパフォーマンスを出せる環境づくりにも従事。

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  ディレクター

  関 悠帆

  2021年に新卒でINTLOOPに入社。
  大手SIerを顧客とするアカウントセールスとして配属され、主にMS製品を中心とするインフラ領域のプロジェクトに対して適切な人材のアサイメントを図る。
  その後、基幹系システムやERP（SAP）などのプロジェクトの支援も行い、これまで延べ1000人のプロフェッショナル人材のアサインメント、250を超えるプロジェクトの支援に携わることと合わせて、営業本部の管理運営も行う。
  現在は、2024年に資本業務提携を行なった伊藤忠商事との資本提携前から提携にかかる業務を担い、提携後は伊藤忠デジタル事業群の支援を行う営業組織の責任者として従事。

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  ディレクター

  佐々木 美紀

  大手人材サービス企業にて人材営業及び、ジョブコーディネーター職を経て、現職。
  派遣・業務委託・転職と幅広いキャリアサポートに従事。 戦略系コンサルタント、ITコンサルタントなどプロフェッショナル職へのキャリアを中心に個々のキャリアビジョンに寄り添ったサポートを行っている。現在は人材調達本部副本部長としてメンバーマネジメント、人材育成、採用活動にも従事。

ミドル・バックオフィス

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  マーケティング・コミュニ
  ケーション
  統括本部長/マネージング
  ディレクター

  水島 剛

  2004年、米国ボストン大学にて学位取得。
  新卒から約10年間、博報堂のストラテジックプランナーとして、クライアントのマーケティング業務に携わる。その後、LINEのマーケティングマネジャー、Indeed Japanのマーケティングディレクター、スタートアップ企業のCMO、住信SBIネット銀行の子会社（マーケティング会社）の代表取締役を経て現職。企業に必要なマーケティングを定義し機能させるための組織創りや、プロダクトグロースからコミュニケーション設計を経営目線で最適化したプランニングを得意とする。

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  M&A・ファイナンス
  マネージングディレクター

  松本 卓也

  外資系投資銀行、大手日系証券会社、会計系アドバイザリーファームにてM&A及び資金調達に係るアドバイザリー、大手PEファンドにて投資検討などに従事。その後、デジタルマーケティング関連のスタートアップに入社し、取締役CFOとして同社の東証グロース市場へのIPO及び公募増資による大型資金調達をリード。IPO後も管理部長・経営戦略部長を兼任しつつ経営全般及びM&A体制構築に携わる。2025年1月にINTLOOPに入社し、管理本部にてM&A及びファイナンス関連業務のリードを務める。慶應義塾大学経済学部卒。

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  IT戦略
  室長/シニアディレクター

  上野 慎太郎

  大学在学中にセキュリティ企業を共同創業。その後ITコンサルティング企業にてプログラマとして大規模開発案件を担当。
  株式会社光通信では基幹統合や新規事業開発で3期連続で常務インセンティブを受賞。
  EPARKでは1000万超への会員増加時のメディア戦略からシステム基盤整備、M&A時のテクノロジーデューデリジェンスまで幅広く従事。
  近年は製造業のDX推進において、IoT製品開発組織の立ち上げから、AI技術の研究開発まで一貫して推進。
  テクノロジーを軸とした事業開発・改革にて、構想から実装までシームレスに推進。

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  経営戦略
  シニアマネジャー

  阪口 宏和

  キャリアのスタートは型枠大工という異色の経歴。現場で培ったリーダーシップ、チームワーク、マネジメント力を武器に、フリーランスエンジニアやITコンサルタントを経て現職に至る。
  フリーランス時代、自宅でサーバーを構築しWebサービスを公開する他、オープンソースプロジェクト（OSS）への貢献を通じて技術者としての探究心を発揮。企業の基幹システム設計やB2C向けWebサービス構築など、多様なプロジェクトで成果を上げる。
  コンサルタント時代、2020年に大手電機メーカーの経理部門業務改革プロジェクトに従事。数十億円規模のコスト削減を実現。
  現在は、『ビジョン2030：戦略⑤ 筋肉質な経営基盤の構築』に向け、AI活用による超低コスト化と迅速なスケール拡大を実現する仕組みづくりに取り組む。徹底的な内製化や業務改善、経営の見える化を推進し、自社業務への深い理解と戦略的思考を強みに、経営層と現場の橋渡し役として新たな価値創出に挑む。

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  総務・財務
  ディレクター

  住吉 恵理子

  獨協大学外国語学部卒業
  大手商社繊維カンパニーを経て、現職。
  2006年のイントループ黎明期に入社後、前職の受渡・物流事務業務の経験を生かし、契約・請求業務に従事。さらにその後経理、労務、総務、情シスまでバックオフィス関連業務に幅広く従事。現在では、管理本部の総務・財務部長として、グロース市場上場準備に携わり、決算業務、監査対応のほか、管理業務を取り仕切る。また在籍年数が長いため社内での顔も広く、他部署とのコミュニケーションが取りやすい環境を作りながら、社内業務が円滑に進むよう努めている。

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  内部監査
  室長

  田中 健一

  京都大学大学院修士課程修了
  外資系コンサルティングファーム、神奈川県第3セクターの通信会社取締役、ビジネス・ブレークスルー取締役、外資系大手カフェチェーン新規事業室長、大手個別指導塾取締役、介護関連企業代表取締役、小規模急性期病院理事、その他事業会社、フリーランスを経て現職。
  外資系コンサルティングファームにて経営コンサルティングに従事した後、高い問題解決力を活かして数多くの新規事業の立ち上げと業務改善を行い、各社の成長に貢献。
  新規事業立ち上げにおいてはインターネット関連事業、eラーニング関連事業、EC事業等のWEB・IT関連事業に深い知見と実績を持つ。
  ビジネス・ブレークスルー社では新規事業立ち上げと業務改革を実施し同社のマザーズ上場に貢献。外資系大手カフェチェーンから介護関連企業まで、業界業種を問わない業務改革推進実績が多数。