“脱・外注依存”を実現した企業の内製化5ステップ　ーDXで成果が出ない企業に共通する“構造の壁”とは？

多くの企業が「DX推進が思うように進まない」「外部ベンダーに依存しすぎている」という課題に直面しています。
その根本原因は、“内製化を阻む構造の壁”にあります。​
本資料では、実際に“脱・外注依存”を実現した企業の事例をもとに、成果を出す内製化の5ステップを徹底解説します。

こんな方におすすめ

・DX・システム開発をベンダー任せにしており、社内にノウハウが残らないことに課題を感じている方
・内製化の重要性は理解しているが、どこから着手すべきか悩んでいる方​
・DX推進組織を立ち上げたものの、機能していない・成果が出ていない方
・自社で継続的にデジタル価値を生み出せる体制を構築したい経営企画・情報システム・DX推進担当者の方

【企業の7割が失敗】プロジェクト成功率を飛躍的に向上させる戦略的仕組み構築

多くの企業がプロジェクトの炎上・停滞に悩まされています。​
その共通点は、“PMO不在”という構造的課題。本資料では、成功率を飛躍的に高める戦略的構造を徹底解説します。

こんな方におすすめ

・複数部署をまたぐ全社プロジェクトで、意思決定や情報共有の混乱が発生している方​
・プロジェクト管理を属人的に進めており、進捗や品質のばらつきに課題を感じている方​
・社内にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の知見やノウハウがなく、どこから着手すべきか悩んでいる方
・DX・システム刷新・業務改革など重要プロジェクトの推進体制に不安を抱えている方

プロフェッショナル人材活用事例

実際にプロフェッショナル人材を活用し経営課題・プロジェクトの課題を解決してきた事例をご紹介します。

・業務効率・生産性の向上を推進できる人材を探している方
・SFA/MAツールなど最新のITツールを導入したいが進め方が分からない方
・ITエンジニア採用で、エージェントや求人媒体の効果がなく悩んでいる方

人材活用・採用における
「人材要件定義」の重要ポイント

「採用が進まない」課題解決のため採用・外部人材活用の効率を最大化させる「人材要件定義の作り方」をまとめました。

・中途採用で欲しい人材からの応募がなく困っている方
・現場が必要としている人材が不明確で困っている人事担当の方
・エージェントや求人媒体からの応募者がニーズとあっておらず困っている方

コア業務を推進する
プロフェッショナル人材の活用方法

INTLOOPではコア業務こそ外部人材（プロフェッショナル人材）を活用すべきだと考え、その活用メリットと活用事例を本資料にまとめました。

・売上に大きく影響するコア業務を推進できる人材が不足している方
・要件定義やPMOなどプロジェクトの成否に関わる人材が不足している方
・営業戦略や製品開発戦略といった会社の経営戦略に関わる人材が不足している方

エッジAIソリューションActcastのご紹介

INTLOOPのコンサルティング力と約41,000名のプロフェッショナル人材にIdeinエッジAIソリューションである「Actcast」を組み合わせた、より革新的で包括的なDX支援サービスをご紹介します。

・生成AIを活用し現場のDXを​成功させたいが、自社の課題をどのように解決したら良いかわからない方
・自社のリソースが不足し、課題に手がつけられていない方
・課題解決のためのコストと期間が​増大していて困っている方​

Actcast導入事例集

IdeinのエッジAIソリューションである「Actcast」によって解決可能なDX課題を業種別にご紹介します。

・生成AIを活用し現場のDXを​成功させたいが、自社の課題をどのように解決したら良いかわからない方
・自社のリソースが不足し、課題に手がつけられていない方
・課題解決のためのコストと期間が​増大していて困っている方​