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「INTLOOP Ventures Innovation Community（通称IVIC）」は、スタートアップと、人材・資金・テクノロジーなどの経営リソースを提供する企業とのビジネスマッチングを支援するビジネス共創コミュニティです。

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IVICでは、勉強会やピッチなど、様々なイベントを開催しています。

スタートアップ採用市場 最前線に迫る〜成長を加速する採用戦略とは〜

開催日
場　所
INTLOOP本社内 Cafe INTLOOP

​スタートアップ採用市場の最新動向をもとに、成長フェーズ別のCxO人材像や失敗しがちな採用判断のポイントを学ぶ実践的トークセッションです。 ​こんな方におすすめ ​・スタートアップの経営者・CxO ・スタートアップの人事・採用責任者／担当者 ・CXO・幹部採用を検討しているスタートアップ ・採用を「経営判断」として見直したい方 ・​スタートアップ支援・投資に関わる方 ​【イベント概要】 ​資金調達環境の変化や生成AIの進展により、スタートアップにおける採用は「人を増やすための施策」ではなく、事業成長を左右する経営判断として、その重要性を増しています。 ​本イベントでは、株式会社スタートアップクラス 代表取締役社長 藤岡清高氏をお迎えし、 ​・スタートアップ採用市場の最新動向 ・成長フェーズ別に異なるCxO・幹部人材の考え方 ・経営者・人事が陥りがちな採用判断の失敗ポイント ・​採用に成功するスタートアップに共通する意思決定の視点 ​について、データと実例を交えながら解説いただきます。 ​経営者だけでなく、採用・人事を担うメンバーにとっても、自社フェーズに合った採用の考え方や判断軸を整理し、次の一手を考えるヒントが得られる場となる内容です。 ​​【登壇者】 ​株式会社スタートアップクラス 代表取締役社長　藤岡 清高 氏 東京都立大学経済学部卒業後、住友銀行（現三井住友銀行）に入行。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（MBA）。株式会社ドリームインキュベータにてベンチャーキャピタル業務に従事。起業家の課題を解決すべく、2011年に株式会社アマテラス（現スタートアップクラス）を創業し、スタートアップ専門の採用プラットフォーム『スタクラ』を運営。 ​​【タイムテーブル（予定）】 ​17:30〜18:00　受付 18:00〜18:15　オープニング 18:15〜19:30　トークセッション「スタートアップ採用市場 最前線に迫る〜成長を加速する採用戦略とは〜」 19:30〜19:40　Q&A 19:45〜20:30　ネットワーキング・懇親会

シリーズAの『死の谷』を越えろ。「創業メンバーしか売れない」からの脱却 〜PMF後の非連続な成長を支える、営業組織の科学〜

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INTLOOP本社内 Cafe INTLOOP

​「なぜ、営業を増やしても売上が比例しないのか？」 ​ ​シリーズA調達後は、多くの企業が「組織拡大の死の谷」に直面します。それは、創業者の「個の力」や「阿吽の呼吸」が通用しなくなる構造的な壁です。 ・創業者なら獲れる案件を、他社員が失注する ・トップの感覚が言語化できず、育成が進まない この壁を越える鍵は、「個人技」から「組織の型」への脱却。 本イベントでは、"死の谷"を乗り越え、事業を非連続に成長させる「営業組織の科学」に迫ります。 ​<こんな方におすすめ> ・資金調達後の「投資の正解」に迷っている経営者・責任者 ・「社長しか売れない」状態から脱却したい方 ・初期のPMFは感じたが、成長が鈍化し「死の谷」の気配を感じている方 ・「プロダクト開発」と「販売強化」のバランスに悩む意思決定者 ​ <パネルディスカッション登壇者> 富澤 仁 氏 株式会社カミナシ 執行役員 VP of sales ​青山学院大学を卒業後、帝人ファーマでのMRを経て、ヘルスケアや介護事業などを営むエス・エム・エスにて新規事業の立ち上げや、営業部門のマネジメントを経験。 2020年10月に株式会社カミナシへ入社し、セールス組織の立ち上げから組織拡大を牽引。2021年10月にVP of Sales（Vice President of Sales）に就任。2024年3月に執行役員に就任。 ​乙部 将士 氏 株式会社hacomono SMB Sales兼Sales Ops　マネージャー ​新卒で株式会社カネボウ化粧品に入社。マーケティング部門にて雑誌媒体のPR担当業務やDXプロジェクト業務を推進。 その後、株式会社ネクストビートに転職。 宿泊業界特化の転職エージェントとして勤務したのち、2022年1月に株式会社hacomonoに入社。SMB Salesと兼務しながらSales Opsの立ち上げなどを推進。現在はSMB領域を担当するセールスマネージャーを務める。 ​<モデレーター> 廣瀬 明 氏 INTLOOP株式会社 マーケティング・コミュニケーション統括本部　統括副本部長 青山スタートアップアクセラレーションセンター　専門メンター 情報経営イノベーション専門職大学　客員准教授 ​関西大学経済学部卒業 INTLOOP株式会社にて最年少バイスプレジデントとしてマーケティング部門を統括。BtoC（人材）/BtoB（メディア）双方のデジタルマーケティング戦略を手掛け、登録者数を3,000名から52,000名へ、オウンドメディアをゼロから月間40万PVへグロースさせた実績を持つ。 広告運用やSEO等の戦術レベルから、全社予算管理や事業戦略立案といった経営レベルまで一気通貫で担当。近年は事業シナジー創出を目的とした資本業務提携やファンド出資などもゼロから主導。マーケティングを軸とした事業グロースだけでなく、経営視点での戦略壁打ちやアライアンス戦略まで、起業家の挑戦を多角的に支援。 ​<タイムスケジュール（予定）> 17:40–18:00　開場・受付 18:00–18:10　オープニング 18:10–19:10　パネルディスカッション 19:10–19:20　会場Q&A 19:20–19:30　クロージング 19:30–20:00　交流会 ​※当日の進行により前後する可能性があります。
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Interview インタビュー・対談

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特別対談：日本発の挑戦を支える仕組み。人材・資金・コミュニティで育む持続的スタートアップ（第4回／全4回）｜ヒューリック大櫃氏 × INTLOOP林

イントロダクション 本対談シリーズ最終回となる今回の記事では、日本から持続的に挑戦するスタートアップを生み出すための、人材・資金・支援体制のあり方を掘り下げます。ヒューリック株式会社 専務執行役員の大･･･
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特別対談：スタートアップを次の成長ステージへ。実務支援と連携で描くスケールアップの道（第3回／全4回）｜ヒューリック大櫃氏 × INTLOOP林

イントロダクション 本対談シリーズ第3回では、スタートアップが成長の壁を越え、事業を加速させるための具体的な支援策に焦点を当てます。ヒューリック株式会社 専務執行役員の大櫃直人氏と、INTLOOP株式･･･
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特別対談：「枝葉」を磨くだけでは足りない――ユニコーン創出に向けた「幹」づくりと支援のあり方（第2回／全4回）｜ヒューリック大櫃氏 × INTLOOP林

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特別対談：金融・政策・事業支援の最前線から見る、日本のスタートアップ・エコシステムの現状と課題（第1回／全4回）｜ヒューリック大櫃氏 × INTLOOP林

イントロダクション 今回の対談には、長年にわたりスタートアップ支援の最前線で活躍されてきたヒューリック株式会社 専務執行役員の大櫃直人氏と、多様な人材ネットワークを強みに急成長を遂げるINTLOOP株･･･
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特別対談：「勝てる物語」を描けるか――。若手起業家に問われる資質と、リーダー層が持つべき覚悟（第４回／全４回）｜pluszero小代氏 × INTLOOP林

イントロダクション スタートアップで活躍する若手経営者たちは、どのような環境で育ち、どんな資質を備えているのでしょうか。 今回は、50人以上の経営者を輩出してきたpluszero代表・小代氏と、多くの･･･
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特別対談：ビジネスを加速させる“同志”の力。共創コミュニティの可能性とは（第３回／全４回）｜pluszero小代氏 × INTLOOP林

イントロダクション 今回の対談では、株式会社pluszero代表の小代氏と、INTLOOP株式会社代表の林が、AI時代におけるビジネスのあり方や人材戦略などについて意見を交わしています。 対談の後半で･･･
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特別対談：“構想力”と“まとめあげる力”が問われる時代へ。AI時代のキャリア・人材戦略（第２回／全４回）｜pluszero小代氏 × INTLOOP林

イントロダクション 生成AIの進化が加速する中、多くの業界で「求められる人材像」が大きく変わりつつあります。特にIT業界では、AIがコーディング業務の一部を担い始めたことで、従来のエンジニア像や新人像･･･
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特別対談：AIは“新しい労働力”。経営の最前線から読み解く、現代企業に求められる視点とは（第１回／全４回）｜pluszero小代氏 × INTLOOP林

イントロダクション 今回の対談では、AI技術の社会実装に取り組む株式会社pluszero 代表取締役会長兼CEO・小代義行氏と、多様な専門人材ネットワークを強みに企業の変革を支援するINTLOOP株式･･･
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大企業×スタートアップの最適解。真の価値を生むコラボレーションとは？（第５回／全5回）

イントロダクション スタートアップの機動力と、大企業のリソース。その相乗効果を最大化するには、単なる資本関係を超えた「本気の関わり方」が求められます。しかし、実際にはシナジーが生まれず、形骸化してしま･･･
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フリーランス技術者の居場所をどう作る？ コミュニティ活性化のポイントと運営の工夫（第４回／全５回）

イントロダクション 前回（第3回）では、ベンチャーやスタートアップにおけるコミュニティの意義と必要性についてディスカッションを行いました。今回は、そこから一歩踏み込み、具体的に「どのようにコミュニティ･･･
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