OPEN POSITION

オープンポジション

自分の経験を活かせるポジション知りたい!
そんなときはオープンポジションからご応募ください!

ご経験や適性に応じて最適なポジションをご提案します

INTLOOPへのキャリアチェンジにご関心をお持ちですか?

「自分の経験を活かせるポジションを知りたい」
「希望するポジションでの募集がない、見つけられない」
「ポジションを限定せずに応募したい」

そんな方は、ぜひオープンポジションからご応募ください!

オープンポジションとは…?

簡易な情報登録と、お持ちの履歴書や職務経歴書をご登録いただきましたら、当社より合致するポジションを個別にご案内させていただきます。
特定の職種に限定することなく登録できますので、いままでにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。

< オープンポジションの流れ >
  1. 1.こちらのフォームに必要事項をご記入の上ご応募ください
  2. 2.担当者があなたのご経歴やスキルを確認いたします
  3. 3.担当者よりマッチングした職種へご案内させていただきます
  4. 4.応募の意思を確認させていただき、1次面接へのご案内をいたします
  

※ご応募いただいた方に選考の機会をお約束するものではありません。
※当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接などがございますので、あらかじめご了承ください。

募集要項

職務内容

INTLOOPでは複数の職種でキャリア採用を行っています。
職種例
<コンサルタント職>
ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント、デジタルコンサルタント
<PMO職>
PMOコンサルタント
<エンジニア職>
プロジェクトマネージャー
システムエンジニア
※詳細はこちらの募集職種に掲載中の各求人を参照ください。

応募フォームに、今後のキャリアについて希望をご記入ください。
オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご経験とご希望にマッチしたポジションをご案内します。

必須資格 特になし
勤務地

東京(※プロジェクトにより海外/地方勤務あり)

勤務時間

裁量労働制(10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。)

雇用形態

正社員

待遇・給与

応募職種によりますので、選考に進まれる際にご説明いたします。

【お祝い金制度】
年収の10%のお祝い金を贈呈
本サイトより直接ご応募・ご入社いただいた方に、入社の際のお祝い金として、年収の10%をプレゼントいたします。
<支給条件>
本サイトより本応募が完了した方
※以下の方はキャンペーンの適用対象外となります。
(1)転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、すでにご応募をいただいている方
(2)現在/過去において、INTLOOPでの就業経験または雇用契約(契約形態問わず)のある方

【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回

諸手当

交通費支給(月5万円まで)

福利厚生
  • 社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 健康診断
  • 産前産後休暇、育児休暇(産休・育休取得実績あり、復帰率100%)
  • 介護休業
  • 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、祝日・年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)
  • 確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
教育制度
  • 知灯り活動(社員向け無料教育)※年間20講座開催
  • よろず相談役(メンター制度)※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します
選考フロー

担当者が応募内容の確認→マッチングした職種へのご案内→意思確認→1次面接→適性検査(性格診断)→最終面接→内定
エントリーいただいた方には当社からメールにてご連絡差し上げます。

  • WEB面接可
    基本はオンライン面接です。希望があれば対面面接も可能です。
  • 勤務開始時期調整可能
  • ご応募いただいた方に選考の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。
ご応募に際してよくあるご質問と回答

Q,複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか?
A,はい、複数の職種に同時にエントリーすることも可能です。ただし、優先順位が分かるようにエントリーしてください。

Q,副業は可能ですか?
A,社内申請の上、業務時間外において、副業していただくことができます。ただし、業務に支障をきたさないこと、会社の名前や財産などを使用しないこと、会社固有の技術やノウハウの漏洩をしないことなどのルールを守っていただくことが大前提となります。

Q,在宅勤務(リモートワーク)は可能ですか?
A,参画するプロジェクトによりますが、在宅勤務、リモートワークしている社員もおります。

Q,育児・介護制度はどのようになっていますか?
A,法令に則り、育児・介護制度等の各種制度を設けております。

その他
  • 中途社員比率8割以上
  • 禁煙オフィス
  • 女性活躍中、女性管理職登用実績あり

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